关于情景模拟（情景模拟案例） 这个很多人还不知道，今天小编来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

情景模拟(情景模拟案例)2021-06-01 15:45:19

【资料图】

情景模拟是各大公职面试考试中常见的题型，考察考生的语言表达能力、问题解决能力、共情能力等。但对于大多数考生来说，这类题目的共性问题集中在现场还原度低、现场表现差等方面。，很难出类拔萃。所以考生一定不能忽视这类题型的训练。以下是中公教育整理的一些训练技巧:

基本练习

考生普遍存在的问题是:模拟安抚、劝说场景时，往往会出现面无表情、动作僵硬等问题，严重影响还原效果。

建议:考生要加强面部表情和肢体动作的训练。临场提问只有用眼神表达情意，用面部表情发出信息，用肢体配合才能完成。

建议二:通过视频学习模仿，外部训练必不可少。观看有表演张力的视频，通过模仿视频中人物的面部表情、表情语调、肢体动作，加强情感的表达，训练表情、语气、肢体的恰当协调。

个案分析

考生普遍存在的问题是:工作经验少，社会经验少，对常见情况敏感度低，无法理解常见情况下存在的问题，回答流于形式，没有任何真实感受。

建议一:通过案例分析弥补经验空白。在劝导场模拟题的背景下，同事经常因为工作不力，受到领导批评而情绪低落，工作被群众误解，工作积极性不高。通过案例分析和讨论，考生可以置身其中，加深对人物关系和情节的理解，有助于分析给定身份的立场，说服对象的情绪，达到感同身受。

建议二:寻求身边人的帮助，这是不足的。如果可以和有一定工作经验、正能量的伙伴一起进行案例分析，可以听听他们的实践经验、常见问题等。来和两个人一起探讨，加深认知，事半功倍。

建议:多人练习，还原场景。一方面，一个人上台表演，其他人观看，可以进行脱敏训练，在考场上的表现更加自然。另一方面，台下的观众可以做出临场反应，加强台上的人的临场反应能力。

心理障碍的突破

考生常见的问题是:放不下，又不好意思拿出来。

建议:释放自己，适时复盘。一个人的时候，要彻底释放自己，把自己还原成想象中的自己。你可以对着镜子练习，录个视频，然后重复。

建议:完整训练，认真治疗。在熟人、陌生人、多人等面前练习。每个环节都需要练习几次，而不是只按流程走。

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